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Beratung für Betriebs- und Personalräte - Themen

 Arbeitsfeld "Betriebsräte-Beratung zur IT-Mitbestimmung"
   
  Anlass unserer Beratungstätigkeit ist zumeist die Einführung neuer Informationstechnik in Betrieb oder Verwaltung.

Themen der Beratung sind die rechtlichen Anforderungen, insbesondere des Datenschutzes, des Gesundheitsschutzes und der Software-Ergonomie, sowie die aktive Beeinflussung der technischen, organisatorischen und personellen Ausgestaltung eines betrieblichen IT-Systems.

Dazu bieten wir geeignete Methoden und Instrumente an.
   

 

Beratung zur Einführung betrieblicher IT-Systeme
 
...

Personalverwaltungssysteme (einschließlich Personalentwicklung und Skill Management), besonders SAP HCM (früher HR)
... elektronische Personalakte
... Arbeitszeiterfassung, Personaleinsatzplanung (Schichtplan)
... Internet, Intranet, eMail (mit/ohne private Nutzung)
... SAP ERP (auch branchenspezifische Systeme, z.B. für Krankenhäuser, öffentliche Verwaltungen, Versorgungsunternehmen)
... Dokumentenverwaltungssystem (Imaging, Archivierung)
... Workflow-Systeme
... Data Warehouse Systeme
... Krankenhausinformationssysteme, elektronische Patientenakte
... IP-Telefonanlagen, Voice over IP
... Call-Center
... Groupwaresysteme (wie Lotus Notes, Exchange/Outlook)
... CRM-Systeme (Customer Relationship Management)
... RFID-Anwendungen
... Materialwirtschaft, BDE- und PPS-Systeme
... Warenwirtschaftssysteme

 

 Beratung zu den Beteiligungsfeldern
 
... Arbeitnehmerdatenschutz
... Software-Ergonomie
... Gefährdungsanalysen
... Arbeits- und Gesundheitsschutz
... Beteiligungsorientierte Arbeitsgestaltung
... Gestaltung betrieblicher Beteiligungsprozesse
... Qualifizierung
... Personalplanung und -entwicklung
... Telearbeit
... Abschluss und Kontrolle von Betriebs- und Dienstvereinbarungen
Alle Themen, über die wir in unserer Beratungsarbeit praktisch erprobt haben (vgl. Referenzen), bieten wir auch in Form von Seminaren an.
 
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