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Neue
rechtliche Vorgaben: Arbeitsschutzgesetz und
Bildschirmarbeitsverordnung als Umsetzung der
EU-Richtlinien zum Arbeits- und
Gesundheitsschutz
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Verbesserungen
durch die neue Rechtslage und geänderte
Reichweite bisheriger Mitbestimmungsrechte
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Die
Gefährdungsanalyse als zentrales Instrument der
Bildschirmarbeitsverordnung
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Anforderungen
an Methode und Verfahren der Gefährdungsanalyse
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Was
muss untersucht werden? Kriterien zur Prüfung
von Bildschirmarbeitsplätzen
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Psychische
Belastungen bei Bildschirmarbeit und ihre
Ursachen
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Verfahren
zur Analyse software-ergonomischer und
arbeitsorganisatorischer Mängel
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Vorstellung
und Erprobung eines geeigneten und praktikablen
Verfahrens
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Auswahl
der zu untersuchenden Arbeitsplätze
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Welche
Maßnahmen sind aufgrund von
Gefährdungsanalysen zu treffen?
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Einbeziehung
aller betrieblichen Akteure
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Einrichten
einer Projektgruppe oder Einbettung in die
bisherige betriebliche Organisation des
Arbeitsschutzes?
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Beteiligung
von Betriebs-/Personalrat bzw.
Mitarbeitervertretung