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Die
Anforderungen an die Personalvertretungen sind in
den letzten Jahren deutlich gestiegen.
Informationstechnik überspannt heute den gesamten
Betrieb. PCs sind grundsätzlich vernetzt. Nicht nur
intern, sondern auch über die Betriebsgrenzen
hinweg zu Kunden und Lieferanten. Teilweise ist
unklar, wo und von wem die Datenbestände überhaupt
gespeichert werden (Stichwort: "cloud computing"). Dezentralisierung
und Vernetzung, vorangetrieben durch Internet-
Und Intranetnutzung, schaffen die Voraussetzungen
für grundlegende organisatorische Umgestaltungen.
Privatisierung,
Outsourcing, Verschlankung, Cost-
und Profitcenter, Ausbreitung von Telearbeit
und mobiler Arbeit, sind
nur einige Stichworte in diesem Zusammenhang.
Probleme, vor denen Personalvertretungen heute
stehen - Probleme, für die wir in
Beratung
und Seminaren
Unterstützung anbieten. |
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Unser
Ziel: Menschengerechte Arbeitsgestaltung (auch
wenn es für manche schon altmodisch klingt).
Dabei geht es uns um die Ausschöpfung
der vorhandenen Gestaltungsspielräume:
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für einen effektiven Arbeitnehmerdatenschutz, |
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gegen automatisierte Leistungs- und
Verhaltenskontrollen, |
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für ergonomische Software im Betrieb. |
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für mehr Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz, |
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für ganzheitliche Aufgabenzuschnitte, |
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für größere Handlungs- und
Entscheidungskompetenzen, |
Erfolgversprechende
Konzepte müssen den Prozesscharakter betrieblicher
Umstrukturierungen aufgreifen und eine effektive
Beteiligung von MitarbeiterInnen und
Interessenvertretung gewährleisten. Dafür
stellen wir unser Wissen und geeignete
beteiligungsorientierte Methoden zur Verfügung. |
