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Die
Anforderungen an die Personalvertretungen sind in
den letzten Jahren deutlich gestiegen.
Informationstechnik überspannt heute den gesamten
Betrieb. PCs sind grundsätzlich vernetzt. Nicht nur
intern, sondern auch über die Betriebsgrenzen
hinweg zu Kunden und Lieferanten. Dezentralisierung
und Vernetzung, vorangetrieben durch Internet-
Und Intranetnutzung, schaffen die Voraussetzungen
für grundlegende organisatorische Umgestaltungen.
Privatisierung,
Outsourcing, Verschlankung, Cost-
und Profitcenter, Ausbreitung von Telearbeit
und mobiler Arbeit, sind
nur einige Stichworte in diesem Zusammenhang.
Probleme, vor denen Personalvertretungen heute
stehen - Probleme, für die wir in
Beratung
und Seminaren
Unterstützung anbieten. |
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Unser
Ziel: Menschengerechte Arbeitsgestaltung.
Dabei geht es uns um die Ausschöpfung
der vorhandenen Gestaltungsspielräume:
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für ganzheitliche Aufgabenzuschnitte, |
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für größere Handlungs- und
Entscheidungskompetenzen, |
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gegen automatisierte Leistungs- und
Verhaltenskontrollen, |
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für einen effektiven Arbeitnehmerdatenschutz, |
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für mehr Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz, |
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für ergonomische Software im Betrieb. |
Erfolgversprechende
Konzepte müssen den Prozesscharakter betrieblicher
Umstrukturierungen aufgreifen und eine effektive
Beteiligung von MitarbeiterInnen und
Interessenvertretung gewährleisten. Dafür
stellen wir unser Wissen und geeignete
beteiligungsorientierte Methoden zur Verfügung. |
