Arbeitgeber sind nach der Bildschirmarbeitsverordnung (BildschArbV) verpflichtet, die Sicherheits- und Gesundheitsbedingungen bei Bildschirmarbeit systematisch zu beurteilen. Dabei müssen Gefährdungen des Sehvermögens sowie körperliche und psychische Belastungen untersucht werden.

Entsprechend den Analyse-Ergebnissen sind die ermittelten Gefährdungen durch zweckdienliche Maßnahmen im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses auszuräumen.

Gefährdungsanalysen sollten nicht als lästige Pflicht begriffen werden. Sie erbringen für Arbeitsgeber wie für die Beschäftigten

konkrete Vorteile:

• Verbesserung der Sicherheits- und Gesundheitsbedingungen bei Bildschirmarbeit, damit auch Senkung des Standes arbeitsbedingter Erkrankungen,

• konkrete Hinweise zur Gestaltung menschen- und aufgabengerechter Arbeitsabläufe, damit auch Hilfestellung  zur Effektivierung der Arbeitsorganisation und zur Steigerung der Arbeitsqualität,

• Ermittlung von Mängeln der verwendeten Anwendungssoftware, die Produktivität und Arbeitszufriedenheit von Benutzern beeinträchtigen.

Unser Angebot

Was ist zu tun?

Über Hardware, Möbel, Lärm, Licht und Klima hinaus, die bisher schon durch Begehungen, zumeist anhand von Checklisten, geprüft wurden, sind bei Gefährdungsanalysen zusätzlich die psychischen Belastungen durch Bildschirmarbeit zu untersuchen. Dies erfordert auch die Analyse von Arbeitsorganisation und Software-Ergonomie.

Dabei ist der aktuelle Stand von Technik, Arbeitswissenschaft, Arbeitspsychologie und Software-Ergonomie zu berücksichtigen. Mehr zum Thema "Gefährdungsanalysen" finden Sie in ergo-online.

Wie unterstützen wir Sie?

Wir verwenden ein zuverlässiges und effizientes Verfahren der Gefährdungsanalyse, das aussagekräftige Ergebnisse erbringt. Wir bieten Ihnen alternativ eine der beiden Vorgehensweisen an:

• Komplette Durchführung der Gefährdungsanalysen durch sovt oder

• Qualifizierung und Training Ihres Fachpersonals zur eigenständigen Durchführung der Gefährdungsanalysen (unsere Empfehlung).

Wir erstellen ein maßgeschneidertes Konzept zur Durchführung der Gefährdungsanalysen, je nach Art und Größe des Betriebes, der bisherigen Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes oder sonstigen Rahmenbedingungen. Dazu werden die folgenden Dienstleistungen nach den betrieblichen Erfordernissen passend zusammengestellt:

• Beratung von Geschäftsführung und Interessenvertretung zu Verfahren und Methode der Gefährdungsanalyse

• Entwicklung bzw. Anpassung eines auf die betrieblichen Verhältnisse zugeschnittenen Konzepts

• Seminare für Arbeitsschutzfachkräfte, Betriebs-/Personalrat und sonstige Beteiligte sowie Führungskräfte-Workshops

• Moderation von Arbeitsschutzausschuss und Projektgruppen

• Auswahl der zu untersuchenden Arbeitsplätze

• Durchführung von "Pilot-Analysen" als betriebliche Lernphase oder komplette Abwicklung der erforderlichen Gefährdungsanalysen

• Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen für untersuchte Bildschirmarbeitsplätze

• Entwicklung von Musterlösungen für typische, wiederkehrende Problemfälle

• Aufbau einer systematischen Arbeitsplatzdokumentation

• Beratung und Begleitung in allen Phasen der betrieblichen Gefährdungsanalyse.